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Por Ivan Bittencourt

Segundo o Conselho Federal de Economia, cerca de 80% das empresas que são abertas fecham as portas em menos de um ano. Apenas 5% passam dos cinco anos de vida. Esses dados dão ao Brasil um dos maiores índices de mortalidade empresarial do mundo. As principais do mundo. As principais e mortalidade empresarial do mundo. As principais rong>SEBRAE, são gerenciais: falta de planejamento prévio, gestão deficiente do negócio, insuficiência de políticas de apoio, etc. Para problemas como este, entretanto, há uma solução de baixo custo e grande eficácia: os serviços de uma Empresa Júnior.

Uma Empresa Júnior é uma associação sem fins lucrativos formada única e exclusivamente por alunos de graduação. Todos os trabalhos executados têm, contudo, acompanhamento de um professor da respectiva área de conhecimento, a fim de garantir a qualidade do serviço executado. Os empresários juniores, em geral, têm como objetivo maior o aprendizado. Sendo assim, eles se envolvem quase que totalmente com a empresa para o qual estão prestando serviço. É garantia de comprometimento.

Em geral uma Empresa Júnior cobra preços bem abaixo do mercado e apresenta soluções tão eficientes quanto as outras empresas de consultoria. Os estudantes têm a necessidade de provar ao mercado o valor que eles possuem, e, por isso, dedicam-se ao máximo a qualquer trabalho que recebem. Eles aplicam os conhecimentos teóricos da sala de aula e estudam mais para aperfeiçoar essas práticas. Os serviços variam de faculdade para faculdade, e pode-se encontrar consultoria em publicidade e propaganda, marketing, plano de negócios, planejamento financeiro, planejamento estratégico, implantação de políticas de recursos humanos e centenas de outros serviços que ajudam os negócios a prosperar.

Quando as empresas são assistidas no nascimento ou em momentos de crise, o percentual de mortalidade cai para 20% apenas. Isso prova que investir nos serviços de uma Empresa Júnior traz benefícios de curto, médio e longo prazo. Os estudantes podem não ter a mesma experiência que os profissionais de uma empresa de consultoria comum, porém dedicam-se bastante e participam ativamente das implantações. Os empresários juniores se preocupam com a imagem que passarão ao mercado e, por isso, fazem o máximo para conseguir bons resultados para as empresas contratantes. Além de resolver os problemas gerenciais corporativos por um baixo custo, o empresário ainda pode descobrir nessas empresas um talento e transformá-lo em um colaborador. A satisfação é inevitável.

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