Arquivado por março, 2008
DICAS PARA SER UM FUNCIONÁRIO SEM FUTURO
março 19th, 2008 | 
Encontro quase que diariamente com pessoas que reclamam de seus atuais empregos e de como a empresa onde trabalham as trata. Dizem que não têm oportunidades e que vêem funcionários que foram admitidos a pouco tempo serem promovidos, sendo que em anos de labuta eles nunca recebem tal proposta. Quando questiono do contrário, de comestiono do contrário, de como eles tratam a empresa e o ambiente de trabalho, passam a desconversar. Geralmente esses reclamões não prestam muita atenção sobre seu comportamento com relação à organização, pois acham que tudo que fazem está certo. Não têm idéia de que o modo como agem dentro da empresa pode influenciar muito em sua carreira. Passam a ser funcionários “sem futuro”.
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EXPERIÊNCIA EXIGIDA NÃO PODE PASSAR DE 6 MESES, MAS SEM NENHUMA FICA DIFÍCIL
Recentemente foi aprovada a lei que limita o período de experiência exigido pelas empresas para preenchimento de suas vagas a seis meses. Isso vem a tentar melhorar as oportunidades de emprego para os que têm pouca experiência no mercado. Só que muitos dizem que a tal lei não tem tanta validade na hora da contratação, pois se a organização antes colocava que queria um profissional com dois anos de experiência e hoje só pode anunciar a obrigatoriedade de seis meses na área, se aparecem para concorrer à vaga um candidato com seis meses e outro com dois anos, qual você acha que a empresa irá admitir?
SOBRE O FUNCIONALISMO PÚBLICO E A PAIXÃO PELO QUE SE FAZ
Muita gente tem raiva do funcionalismo público brasileiro. Não é por menos. Enfrente uma fila quilométrica na porta do INSS e passe cinco ou seis horas esperando para chegar no atendente apenas para ele te dizer:
