Administrando.biz

Arquivado por maio, 2007

Hoje é o dia da minha apresentação do projeto de monografia, de título “A decadência do comércio no centro do Recife”.

Para quem já assistiu a apresentação e deseja fazer algum comentário, pergunta, reclamação, elogio, xingamento, declaração de amor, proposta de emprego, enfim, falar qualquer coisa sobre o trabalho, peço que façam isso incluindo um comentário neste post.

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No escritório onde trabalho tem cinco pessoas, fora o chefe. Das cinco, quatro querem pular fora e montar o próprio negócio. É um reflexo da imagem interna da empresa, que, por não dar a devida assistência aos seus empregados, faz com que eles queiram sair em busca de algo melhor. Não sabe o mal que está fazendo a si mesma…

Infelizmente, a empresa onde trabalho não dá perspectiva de crescimento profissional para quem não tenha conhecimento de pessoas influentes, dentro ou fora dela, ou de técnicas avançadas de bajulação. Isso já provocou a evasão de muitas pessoas, que, apesar de terem recebido um treinamento específico para atuar dentro da empresa, preferiram pedir demissão e tentar algum lugar que os valorizasse mais, deixando um buraco no quadro de funcionários. E eles estão mais do que certos!

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Já relatei sobre o caso a seguir em outro blog meu, o www.administradordofuturo.blig.ig.com.br, mas farei um flashback dele para poder começar esse post.

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Um dia desses fiquei muito chateado com uma pessoa lá do trabalho. Precisei de um favor e essa pessoa colocou todo tipo de impeçilho para não fazer. Somente quando a deixei numa situação na qual não podia se esquivar foi que ela, simplesmente, fez seu trabalho. Ela é paga para dar seu suor pela empresa, mas, não sei ainda por que, naquele dia ela se achou no direito de ignorar minha solicitação, impedindo o bom andamento do meu trabalho e ainda correndo o risco de causar um belo dum prejuízo para a empresa (para mim e, lógico que eu não ia deixar barato, para ela também).

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